Auteur: Karel Jan van Kesteren | Oss
De wereld om ons heen verandert in hoog tempo. Globalisering, robotisering, digitalisering en technologische ontwikkeling zorgen ervoor dat kennis snel veroudert, dat behoeften van klanten veranderen, dat de concurrentie toeneemt en dat de levensduur van producten en diensten korter wordt. Een onderneming moet voortdurend in dat hoge tempo mee veranderen. Dat vraagt om snelle keuzes en wendbaarheid. Kortom: om een adaptieve organisatie. Maar wat doe je als het maar niet lukt om de transitie naar zo’n nieuw ondernemingsmodel in gang te zetten?
[Lees meer…] overVeranderen doe je zo!
People
Actuele vraagstukken
Auteur: Hans Paul Brandt | Amsterdam
Uitgangspunt is een ervaren mismatch tussen vraag en aanbod.
12 vraagstukken die ik actueel bij mijn relaties aantref draaien allen rond de match tussen vraag en aanbod.
[Lees meer…] overActuele vraagstukken
Meegaan met de tijd?
Auteur: Hans Paul Brandt | Amsterdam
Be Total.
Onze wereld verandert. Maar nog meer verandert ons begrip van de wereld. Mensen beschouwen zichzelf steeds meer als vital onderdeel van een geheel. Voorbij de autonoom verzelfstandigde entiteiten en de geprofileerde afgescheidenheid.
Kracht ontstaat vanuit een diep inzicht in de werking en samenhang van de context waarin we ons bewegen. Dit heeft belangrijke consequenties voor het bestaan van organisaties en het succesvol optreden van mensen. Succes en resultaat zullen afhankelijk zijn van de mate waarin de organisatie in staat is een wezenlijk deel uit te maken van de collectieve intentie die mensen in toenemende mate met elkaar delen.
Lees meer artikelen van identity consulting.
